検索データが示す「塾経営の厳しい現実」:ネガティブクエリから読み解く潜在ニーズとコンテンツ戦略

自己診断チェックシート付き
20項目チェック
客観的視点で見つめなおしてみましょう。

Google Search Consoleのパフォーマンスレポートは、記事を書く人間は毎日チェックします。はじめにこちらの画像をご覧ください。

上位のクエリ

塾経営 儲からない
個人塾 儲からない


これは、過去3か月のクエリの中でも上位2つのクエリを示したものです。このデータは、検索キーワードのリスト以上の情報を含んでいます。

「塾経営 儲からない」
「個人塾 儲からない」


という二つのネガティブクエリが、過去3か月間の「上位のクエリ」としてリストアップされている事実は、ターゲットとする市場やユーザーが直面している深刻な課題を浮き彫りにしています。

この状況を深く掘り下げ、実際の現状、ユーザーの心理、市場の動向、そして今後のコンテンツ戦略について考察します。


Ⅰ. データの分析と状況の推察

1. データの性質と期間の重要性

提供データは「過去3か月」のものであり、比較的直近の動向を反映しています。この期間内に、ターゲットユーザーの間で特定のトピックへの関心が集中し、検索ボリュームが増加したことを示唆しています。

2. クエリの構造とユーザーの意図(Search Intent)

上位クエリが「儲からない」という強いネガティブな感情を伴うフレーズであることは極めて重要です。通常のビジネス系クエリが「〜方法」「〜成功」「〜事例」といった解決志向であるのに対し、このクエリは現状の苦悩や疑問、あるいは情報収集(なぜ儲からないのか、自分だけではないのか)という切実なニーズに基づいています。

  • 「塾経営 儲からない」: 塾全体(フランチャイズ、法人経営、大規模などを含む)の経営者が抱える構造的な問題への関心を示唆します。

  • 「個人塾 儲からない」: 特に小規模独立開業の個人事業主が直面する特有の困難(集客、差別化、コスト管理など)への切迫した悩みを反映しています。

3. ウェブサイトの現状とターゲットオーディエンス

このデータが示すことは、ウェブサイトが「塾経営」または「教育ビジネス」に関連するトピックを扱っており、かつ、これらのネガティブクエリに対してGoogleから一定の評価を受け、検索結果の上位に表示されているということです。

  • ターゲット層: 主に塾の経営者、開業者、または経営に関心を持つ教育関係者です。

    このクエリ状況から読み取れるのは、経営の行き詰まりや収益性の低下という深刻な問題に直面してしまっているオーナーが多くなってきたということを示します。。

  • コンテンツの推測: ウェブサイト内には、「塾経営の失敗事例」「収益改善のヒント」「業界の課題」「個人塾の運営ノウハウ」といった、問題解決に焦点を当てたコンテンツが存在している可能性が高いです。


Ⅱ. 潜在する市場の動向とユーザー心理の深掘り

1. 教育市場の構造的課題

「儲からない」というクエリが上位に来る背景には、単なる個別の経営努力不足だけでなく、教育市場全体の構造的な課題が横たわっていると推察されます。

  • 少子化の進行: 根本的な市場の縮小圧力。
  • 競争の激化: 大手フランチャイズ、オンライン教育(EdTech)、安価なタブレット学習などの新規参入による競争激化。
  • コスト増: 優秀な講師の確保、デジタル化投資、物件費の高騰など。
  • 保護者のニーズの多様化: 単なる学力向上だけでなく、情操教育、プログラミング、英語など、多様なニーズへの対応コスト増。

2. 経営者の心理:不安と情報探索

この検索行動は、経営者の深い不安と孤独を反映しています。

  • 共感と安心の探求: 「儲からない」と検索するのは、「自分だけが失敗しているのではないか」という共感を求めている心理状態です。まず現状を認識し、受け入れることから解決の糸口を探ろうとしています。
  • 具体的な解決策への飢餓感: 厳しい現状を認識した上で、具体的な「コスト削減術」「集客成功事例」「高収益モデル」といった具体的な解決策を渇望しています。彼らは、抽象的な精神論ではなく、実務に直結するノウハウを求めているのです。
  • 情報源の信頼性重視: 深刻な経営課題であるため、経営者は匿名性の高い掲示板信頼性の低い情報ではなく、専門的で実証に基づいた情報を求めている可能性が高いです。


Ⅲ. ネガティブクエリは「切実なニーズ」なのだ!という発想転換

このネガティブクエリを「危機」と捉えるのではなく、「切実なニーズ」として捉え直すことで、新たな視点が見出されます。

1. 「どうすれば儲かるのか」

「儲からない」で検索したユーザーは、次の段階で「どうすれば儲かるのか」を知りたいのです。とは言え、この現状から推察するに、多額のコストをかけられる状況ではありません。
なるべくコストをかけないで、好転させていきたい!これがニーズです。

★まずは自己診断フェーズ(20項目チェック!)

・なぜあなたの塾は儲からないのか?
この点を一度真剣に考えてみましょう。

以下の20項目について、あなたの塾の現状に照らし合わせてチェックしてください。「はい」が多いほど、収益が悪化している構造的な原因を抱えている可能性が高いです。

I. 集客・マーケティングの課題

No.チェック項目
1.新規問い合わせ経路が「紹介」にほぼ依存しており、安定した集客施策(Web、広告など)がない。
2.入塾率(問い合わせ数に対する入塾者数)を具体的な数値で把握・改善する仕組みがない。
3.競合他社(特にオンラインや大手)との明確な「差別化ポイント」を言語化できていない。
4.ウェブサイトやチラシが「誰の、どんな悩みを解決するのか」を具体的に示せていない。
5.退塾率が高止まりしているが、その原因を分析し、講師やカリキュラムにフィードバックしていない。

II. 価格設定・売上構造の課題

No.チェック項目
6.地域の競合塾の平均価格に合わせて設定しており、自塾の付加価値に見合った適正価格になっていない。
7.年間を通して継続的に収益を生む高単価・長期契約のコースやサービスがない。
8.入塾金、教材費、季節講習などのオプション売上が全体の売上に占める割合が低すぎる。
9.生徒一人当たりの売上単価(ARPU)を把握しておらず、その向上策を検討したことがない。
10.赤字または採算ラインぎりぎりの生徒(例:指導コストが高い、契約時間が短いなど)が全体の20%以上を占めている。

III. コスト・費用対効果(ROI)の課題

No.チェック項目
11.集客にかかる費用(広告費など)に対する新規生徒獲得数(CPA)を把握できていない。
12.講師の人件費率(売上に対する人件費の割合)が50%を超えている。
13.事務作業や清掃、教材準備など、直接売上を生まない業務の効率化・自動化が進んでいない。
14.家賃や設備維持費など、固定費の削減余地を定期的に見直していない。
15.指導内容や指導形式を変えることなく、毎年恒例で新しい高額な教材やツールを導入している。

IV. 経営管理・人材の課題

No.チェック項目
16.「今月いくら儲かったか」を月末にざっくり把握するだけで、指導形式別やコース別の収益構造を分析していない。
17.あなたが現場指導に忙殺され、経営計画やマーケティング戦略を考える時間が週に5時間未満である。
18.教室長やベテラン講師など、あなた以外に経営方針や指導品質を担保できる人材がいない。
19.生徒や保護者からのクレームや要望を、属人的な対応で終わらせており、組織全体の改善に活かせていない。
20.あなたの塾の指導理念や教育方針が、全講師と共有され、日々の指導に一貫性を持って反映されていない。


★個人塾が陥りがちな収益悪化の構造:事例解説

1. 「低単価の個別指導」の罠による売上頭打ち構造

構造の概要

「個別指導」は付加価値が高いように見えますが、人件費と教室のキャパシティに強く依存するため、低単価で提供しすぎると収益が悪化します。特に「コマ数」を売るモデルは、オーナーの時間と講師の質に限界が生まれ、売上が頭打ちになります。

陥りがちな事例

A塾のオーナーは「大手より安く、手厚い個別指導」を謳い、周辺相場より1割安い単価で個別指導(講師1:生徒2)を提供しました。

  • 初期: 生徒が増え、順調に見える。
  • 問題発生: 生徒数が教室の席数(キャパシティ)と優秀な講師の確保の限界に達する。
  • 収益悪化: 安価なため、少しの空きコマ(キャンセルなど)で利益率が大きく下がる。高額な家賃をカバーするため、オーナー自身が安価なコマを埋めることになり、経営業務(集客、戦略立案)に手が回らなくなる。
  • 悪循環: 経営業務がおろそかになり、集客が停滞。結果、低単価の生徒で教室が埋まっているが、手元には利益が残らない「貧乏暇なし」状態に陥る。

構造からの脱却ヒント

  • 脱・労働集約: 単に時間を売るのではなく、「成績保証」「〇ヶ月で英検合格」など、「結果」を売る高単価なコースを開発する。
  • ハイブリッド化: 個別指導の時間を減らし、オンライン教材や自習管理を組み合わせた「半個別指導」「演習重視型」を導入し、講師一人あたりの生徒数を増やし、指導単価を上げる。

2. 「見えないコスト」の増加による利益圧迫構造

構造の概要

個人塾は固定費(家賃、人件費)が大きくなりがちですが、それ以上に「見えないコスト」、すなわち非効率な人件費や費用対効果の低い設備投資が、利益を静かに圧迫し続けます。

陥りがちな事例

B塾のオーナーは、最新の教育トレンドに乗り遅れまいと、高額なデジタル教材や自習管理システムを導入しました。

  • 初期: 新しいツールにワクワクする。保護者にも「最新設備」としてアピール。
  • 問題発生:
    • 講師の習熟度が低い: 講師が新システムの使い方を完全にマスターせず、指導現場での活用率が低い。導入コストが無駄になる。
    • 事務作業の増加: デジタル教材のID管理やデータ入力など、「システムを動かすための事務作業時間」が増加し、オーナーや事務員(人件費)の負担が増える。
  • 収益悪化: 新規生徒獲得に直結しない「現状維持のためのコスト」が増え続ける。特に人件費率が50%を超えている場合、講師が指導以外の業務(雑用、保護者対応の非効率化)に時間を費やすほど、収益は急速に悪化する。

構造からの脱却ヒント

  • 人件費のROI分析: 講師の勤務時間のうち、「直接指導(売上に直結)」と「間接業務(売上につながらない)」の比率を把握する。
  • 業務の標準化: 保護者対応のFAQや、教材準備のマニュアルを作成し、間接業務の時間を極限まで削減する。削減した時間を集客活動教材開発に充てる。

3. 「属人化」と「ワンオペ」による成長停止構造

構造の概要

個人塾の最大の強みはオーナーの「熱意」と「指導力」ですが、これが属人化(オーナー依存)を生むと、オーナーが動けない=塾が機能しないという成長の限界点に直面します。これが最も根深い収益悪化の原因です。

陥りがちな事例

C塾のオーナーは、指導品質を気にするあまり、重要な意思決定や難易度の高い保護者対応、ベテラン講師の採用を全て自分で行いました

  • 初期: 高い指導品質を維持し、口コミで生徒が増える。
  • 問題発生:
    • 時間的限界: 新しい生徒を受け入れるキャパシティはあるが、オーナーの物理的な指導時間が限界に達し、集客をストップせざるを得なくなる。
    • 人材の成長停止: 講師がオーナーに頼り切りになり、自立した指導・問題解決能力が育たない。
    • ストレス: オーナーが現場のプレイヤー経営者の両方を担うことで、疲弊し、モチベーションが低下する。
  • 収益悪化: 売上拡大の機会損失が発生する上、オーナーが病気などで休むと売上が即座にゼロになるリスクを抱える。結果、塾の事業価値そのものが低迷し、将来的な売却や規模拡大が不可能になる。

構造からの脱却ヒント

  • 権限委譲とマニュアル化: 「指導品質を担保するマニュアル(誰でも教えられる仕組み)」を作成し、優秀な講師に教室運営の一部を任せる(権限委譲)。
  • 経営への集中: オーナーは最も収益性の高い指導、または戦略立案・集客に時間を使うようにし、低単価の指導や雑務は可能な限り外部または講師に任せる。

これらの構造を理解し、自己診断チェックリストで「はい」となった項目をこの事例解説と照らし合わせることで、「儲からない」構造からの脱却に向けた具体的な改善策が見えてくるはずです。

  • 解決策提示フェーズ (マイクロテーマ特化):
    • 【コスト戦略】:人件費率を下げるデジタルツールの活用術」「広告費ゼロでできる地域密着型集客法
    • 【単価戦略】:高付加価値化を実現する個別指導のカリキュラム設計」「保護者を納得させる授業料値上げの交渉術
    • 【ビジネスモデル転換】:オンラインとオフラインを組み合わせたハイブリッド型塾の収益モデル

2. ロングテールクエリと関連ニーズから紐解く

「儲からない」というビッグクエリで集まったユーザーは、さらに具体的な課題も抱えています。

検索ニーズ推奨コンテンツ例
集客「生徒が集まらない個人塾が試すべきチラシ以外の集客術」
講師「優秀な講師の採用と定着を可能にする評価制度」
差別化「地域の大手塾に勝つためのニッチな専門分野の作り方」
撤退「塾経営を辞める際の円満な閉鎖手続きと生徒への配慮」

これらの具体的な課題解決に向けて、まずは上記の20項目チェックからスタートしてみましょう。


Ⅳ. 結論:ネガティブクエリは最高のビジネスチャンス

過去3か月間のデータが示す「塾経営 儲からない」というクエリは、単にトラフィックをもたらすキーワードではなく、市場の構造的な問題と教室経営者たちのの深い苦悩を映し出していると言えます。

同時に!

「悩める塾経営者が何かの答えを探している」ことを示しているのです。

具体的で実行可能な解決策を模索しながら、まずは自分の教室において何が不足しているのか・・・この点をしっかりと見つめなおしてみることにしましょう。

このネガティブな検索トレンドは、ウェブサイトの成長にとって最高のビジネスチャンスなのです。

しかし、

もし手を尽くしても厳しい現実が差し迫っている、または来年度の予想をしても非常に怖い・・・そんな状況の場合には、手遅れになる前に「譲渡」を検討すべきです。

手遅れになる状況とは、
今ならまだ買い手がつくのに、生徒が少なくなり売上高が細ってくると今度は買い手がつくどころか、廃業せざるを得なくなります。
その際のコスト負担は決して少なくありません。

弱り目に祟り目の状態になってしまいます。

高く売れる可能性があるときとは、つまりは顧客がいて売上がある状態です。

↓ ↓ ↓ ↓

閉校・廃業を考える前に「譲渡」を
①仲介不動産会社への連絡
自分が望む金額でスピーディーに
習いごと教室の事業承継
②FC加盟の学習塾・習いごと教室
③スムーズ引継ぎ シート管理
買い手の心を掴む概要説明の極意
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